Verlofsoorten bij gezinsuitbreiding
Werknemers die hun gezin uitbreiden kunnen recht hebben op verschillende soorten verlof. Dit is geregeld in de Wet arbeid en zorg (WAZO). Het UWV heeft een keuzehulp gepubliceerd voor verlofregelingen die mogelijk zijn volgens deze wet. In deze keuzehulp ziet u op welke soorten verlof de werknemer recht heeft en wat u dan moet regelen.
De keuzehulp maakt onderscheid tussen de situaties dat de werknemer moeder, partner, adoptie- of pleegouder is.
In de keuzehulp leest u wanneer een werknemer recht heeft op de volgende verlofregelingen:
- zwangerschaps- en bevallingsverlof
- betaald ouderschapsverlof
- onbetaald ouderschapsverlof
- geboorteverlof
- aanvullend geboorteverlof
In de keuzehulp staat de standaard duur van het verlof. Het verlof kan voor iedere werknemer anders zijn.
Tip: U vindt de online keuzehulp hier.
Meer nieuws
Algemeen
Uitbetaalde bedragen aan derden aanleveren vóór 1 februari 2025
Hebt u in 2024 bedragen aan iemand betaald die niet als ondernemer bij u werkt en ook niet bij u in (fictieve) dienstbetrekking is?
Lees meerAlgemeen
Nevenwerkzaamheden leiden tot ontslag op staande voet
Een teamleidster wordt op staande voet ontslagen omdat ze nevenwerkzaamheden heeft verzwegen. Terecht?
Lees meerAlgemeen
Kwijtschelding door ex-echtgenote vormt schenking
Bij echtscheidingsconvenant scheldt een vrouw een vordering op haar man kwijt. Is dit een belastbare schenking?
Lees meer