Gedifferentieerde premies WGA en Ziektewet 2025
De gedifferentieerde premies WGA en Ziektewet 2025 zijn gepubliceerd.
Het UWV heeft de nota Gedifferentieerde premies WGA en Ziektewet 2025 gepubliceerd. In deze nota vindt u de nieuwe premies Werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA) en Ziektewet. Ook leest u hoe het UWV deze premies heeft berekend.
Premie WGA 2025
Het gemiddeld premieniveau van de WGA stijgt van 0,77% in 2024 naar 0,83% in 2025. De maximumpremie WGA is 3,32% en de minimumpremie 0,20%.
Premie Ziektewet 2025
Het gemiddelde percentage voor de Ziektewet in 2025 is vastgesteld op 0,50%. In 2024 was dit 0,45%. De maximumpremie voor de Ziektewet is 2,00% en de minimumpremie 0,12%. Voor werkgevers in sector 52 ‘Uitzendbedrijven’ geldt een afwijkende maximumpremie van 5,65%.
Kleine, middelgrote en grote werkgever
Voor 2025 gelden de volgende grenzen:
- gemiddeld premieplichtig loon is € 39.600
- grens kleine/middelgrote werkgever is € 990.000
- grens middelgrote/grote werkgever is € 3.960.000
Beschikkingen Belastingdienst
De Belastingdienst stuurt eind 2024 elke grote en middelgrote werkgever een beschikking met de individueel gedifferentieerde premies. Elke kleine werkgever ontvangt een mededeling met de sectorale premies. Voor eigenrisicodragers zijn deze premies nihil.
Tip: De nota ‘Gedifferentieerde premies WGA en Ziektewet 2025’vindt u hier.
Meer nieuws
Algemeen
Uitbetaalde bedragen aan derden aanleveren vóór 1 februari 2025
Hebt u in 2024 bedragen aan iemand betaald die niet als ondernemer bij u werkt en ook niet bij u in (fictieve) dienstbetrekking is?
Lees meerAlgemeen
Nevenwerkzaamheden leiden tot ontslag op staande voet
Een teamleidster wordt op staande voet ontslagen omdat ze nevenwerkzaamheden heeft verzwegen. Terecht?
Lees meerAlgemeen
Kwijtschelding door ex-echtgenote vormt schenking
Bij echtscheidingsconvenant scheldt een vrouw een vordering op haar man kwijt. Is dit een belastbare schenking?
Lees meer